NBA历史上从来没有缺乏影响力的超级巨星，但是说谁是NBA历史上最有影响力的人是不同的。实际上，我也理解这种客观现象。毕竟，在NBA中有一个说法，一千个粉丝的眼中有一千个haslem。
我碰巧看到了美国媒体“复杂”选择的NBA历史上最有影响力的球员。我看了看，可以说，在美国媒体选择的NBA历史上最有影响力的五个球员中，有3个是当之无愧的，可以更换2个。
让我们这样做。让我首先介绍美国媒体逐一选择的NBA历史上最具影响力的五位超级巨星，并给出客观评论，最后给我一个超级巨星清单，这些巨星也可以在我心中列入此列表中。
美国媒体选择的最有影响力的参与者的特定列表如下：
第五，咖喱
不喜欢咖喱的球迷会认为库里只是一个打出许多三分球，没有影响力的球员。但是，客观地说，库里的三分球完全不是普通球员的三分球。库里（Curry）的三分球不仅快速，准确且无情，而且还有很多和混乱。库里还可以握住球并独立创造三分球的机会。他与库里（Curry）无私的演奏风格合作，直接解释了NBA历史上第一的进攻影响。对于历史上的第一位控球后卫库里来说，他当然应该出现在历史上最有影响力的名单上。
第四，科比
很少有人喜欢篮球不认识神户。美国媒体有一定的基础，可以将科比列入此列表。一段时间以来，科比甚至在世界各地都有60亿个粉丝，这表明了科比的影响力。但是，科比一直在追逐乔丹，这可能影响了他的影响力。坦率地说，每当有人提到科比时，他可能会想到约旦，但可能并非如此。因此，历史上第二个得分后卫科比具有很大的影响力，但它并非不可替代，并且可能仍被其他超级巨星所取代。至于谁将取代科比，我稍后将进行分析。
第三，魔术师
许多人知道魔术师的故事，尤其是他在湖人中的历史地位非常高。也许这是美国媒体将魔术师列入此列表的重要基础。但是，我认为在整个NBA历史上，魔术师的影响力仍然无法进入前五名。毕竟，魔术师是历史上的第一位控球后卫，他的影响力与大鸟伯德一定是。至于谁可以替换魔术师进入前五名的历史影响列表，我将稍后对其进行分析。
第二，詹姆斯
有很多粉丝喜欢詹姆斯，还有更多的粉丝不喜欢詹姆斯。但是，就影响力而言，无论您是否喜欢，这都是影响的体现。在活跃的球员中，詹姆斯的影响确实可以说是绝对是第一个。这是自进入联盟以来被视为NBA超级巨星的结果。从历史上看，詹姆斯是NBA历史上排名第一的小前锋，也是历史上最具影响力的前五名。可以说他应该得到。
首先，约旦
老实说，当我看到约旦出现在这里时，我非常冷静，我也认为美国媒体没有勇于排除约旦的勇气。如果您还没有看过乔丹的比赛，那是您的损失，但是您必须受到约旦的影响。我没有看过乔丹的游戏现场直播。如果您看过它，那就很棒。我只知道乔丹应该是历史上排名第一的得分后卫。如果您不同意乔丹（Jordan）进入此列表的条目，则可以给出理由。我保证，闭上眼睛并思考8个小时后，您不会想到可靠的理由。毕竟，约旦是篮球之神，而不是普通人。
在谈论了美国媒体历史上排名前五的最具影响力的超级巨星之后，让我谈谈可以在此名单上取代科比和魔术师的超级巨星。
那么，还有谁可以进入NBA历史上最具影响力的五个最具影响力的名单？
这个问题并不简单。我闭上眼睛并思考了8个小时后，我发现有4位超级巨星有资格与科比和魔术师进行比较。我相信您在阅读后会同意我的观点。
事不宜迟，我将逐一介绍这四个超级巨星，并给出充分的理由：
首先，奥尼尔
在许多粉丝的眼中，奥尼尔经常与约旦一起融合在一起，因为他们都是各自位置的最高历史超级巨星，并且具有无与伦比的统治地位。我认为奥尼尔具有巨大的影响力，值得一提。
第二，邓肯
著名的邓肯没有出现在美国媒体列表中，这对美国媒体来说确实是一个大错误。我认为，邓肯（Duncan）作为历史上第一大前锋，拥有篮球所需的所有出色素质和表演，甚至坐在板凳上也特别受到裁判的欢迎。我认为邓肯有悠久的影响力历史，他应该得到一些尊重。
第三，艾弗森
如今，人们忘记了艾弗森以前的强大功能。让我这样说，艾弗森（Iverson）让高度的普通百姓意识到他们也可以打得很好。这种影响确实难以形容。坦率地说，如果您身高不到1.9米，那么您就可以体验艾弗森的伟大。我认为艾弗森应该得到一些尊重。
第四，姚明
有些人可能看着足球迟到，这低估了姚雅的影响力。你怎么说？更不用说其他事情了，NBA合同能够继续增长的原因主要是因为海外市场表现良好，而在海外市场方面，Yao Ming的巨大影响力自然是必不可少的。这反映了姚明对NBA的历史过程的巨大影响，他值得尊重。
关于美国媒体对NBA历史上最具影响力的五位超级巨星的评论，如果您有任何感受，只需直接留言。不要对Haohuozi礼貌，只要说什么。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://www.lingchenhr.com/html/tiyuwenda/7182.html
